Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Бочка мёда в юбилей

Замечательный человек

Татьяна Барченкова – замечательный человек и опытный руководитель. Её деловые качества и профессионализм не вызывают сомнений у всех, кто знает её работу не понаслышке. Она очень позитивная, и это передаётся всему коллективу: активный участник и победитель всевозможных конкурсов, инициативный, творческий и доброжелательный коллектив – это заслуга заведующей.

 

Ведь не секрет, что от создания в учреждении благоприятного морально-психологического климата, атмосферы комфорта, способности вовремя помочь в трудную минуту зависит вся работа дошкольного учреждения.

Желаю Татьяне Владимировне здоровья, счастья, всегда прекрасного настроения и удачи!

Ирина КОрендова,

старший методист отдела образования.

Приглашение побеседовать, а потом рассказать в “ЗВ” о заведующей детским садом № 11 Татьяне Барченковой поступило от коллектива учреждения накануне её юбилея. «Она у нас замечательная!» – раздалось в трубке, чем и заинтересовало: не каждый начальник может похвастаться тем, что подчинённые так дружно стремятся сказать о нём добрые слова.

На встречу (в тайне от виновницы, дабы не портить сюрприз) собрался, как выразились собеседники, весь старый костяк коллектива – воспитатели, помощники воспитателей, вспомогательный персонал: те, кто когда-то начинал работать с Татьяной Барченковой и знает её много лет. Они вспоминали, что Татьяна Владимировна была принята в детский сад № 11 в качестве музыкального руководителя, на время декретного отпуска основного работника. Это было в конце апреля 1997 года, но уже через год с небольшим её назначили на должность заведующей.

«Тогда это назначение для нас было неожиданным, – признаются сослуживицы, – потому что никакого стремления занять руководящее кресло у новой коллеги не было: она тихо и скрупулёзно выполняла свою работу, не стремилась выделиться». Однако на должность заведующей Татьяну Барченкову посоветовала бывшая заведующая, говорят, видимо, разглядела в подчинённой качества, которые необходимы, чтобы руководить коллективом.

«Какая она? – задают себе вопрос мои собеседницы и тут же дают ответ: – Разная. Она может быть и очень требовательной, и очень демократичной в руководстве. Но у неё есть удивительная черта – выслушать каждого, искренне вникнуть во все проблемы и сделать всё, что может, чтобы помочь. Она с каждым сотрудником – как хороший наставник, заботливо подскажет, как лучше». Они рассказали о том, что Татьяна Барченкова обладает важным качеством: в стрессовых и проблемных ситуациях, которых в процессе работы возникает немало, она никогда не теряет самообладания и такта, умеет разрешить мудро и спокойно любой вопрос.

Татьяна Владимировна активно участвует в подготовке практически всех детсадовских мероприятий, просмотрит, говорят, сценарий и обязательно даст совет, как лучше. Если надо – и примет участие в качестве музыканта или певца. Кстати, личное и активное участие Татьяна Барченкова принимает не только в мероприятиях, но и во всех делах и заботах учреждения, даже в хозяйственных. Несколько раз в разговоре они повторяли, что одним из самых ценных качеств своей руководительницы считают то, что с ней можно открыто обсуждать проблемы, предлагать собственные варианты решения вопросов, которых в педагогическом процессе возникает немало. Она обязательно выслушает, а главное – прислушается. Это помогает не накапливать неразрешимых проблем, жить одним коллективом.

«В том, что коллектив детского сада № 11 – одна большая и дружная семья, тоже немалая заслуга заведующей, – признаются собеседницы, – этот стиль опеки и заботы от руководителя передаётся всем, поэтому когда в коллектив вливаются молодые специалисты, они оказываются в заботливых руках коллег и сразу же становятся родными». А ещё «по секрету» они рассказали о том, что Татьяна Владимировна всегда в первых рядах принимает участие во всех мероприятиях по благоустройству или ремонту: наравне с рабочими-мужчинами таскает тяжести, вникает во все тонкости ремонтного дела, даже даёт советы, как что лучше прикрутить или починить. Обо всём этом коллектив рассказывал с нескрываемым уважением и... теплотой.

Они много говорили о своём руководителе хороших слов, на протяжении всей беседы вспоминали случаи и события, которые лучше всего характеризуют её как человека и начальника. И мне показалось, что в завершение портрета нельзя не упомянуть об одной черте Татьяны Барченковой. В трудное время, когда возникают социальные или финансовые проблемы у работников, Татьяна Владимировна всегда на стороне коллектива – даже если те обращаются в суд, а заведующая выступает в качестве ответчика.

В конце нашего разговора в детском саду (на всякий случай) я спросила у своих собеседниц про ложку дёгтя: не хотят ли они добавить её к нашему разговору о юбилярше, ведь жизнь – разносторонняя, и людей, кругом положительных, не бывает. Но женщины отказались: пусть, говорят, в свой день рождения Татьяна Владимировна получит от коллектива только сладкий подарок. И пожелали заведующей крепкого здоровья, терпения в нынешних непростых для образования условиях и оптимизма, так необходимого в жизни.

Лариса Федотова.

Фото из архива детского сада № 11.

 

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Апрель 2014 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа