Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Есть кому передать традиции

История пожарной охраны г. Зеи уходит в начало XX века. Первым пожарным формированием в городе был пожарный обоз, о чем пишет в книге «Историко-статистический обзор города Зеи, Амурской области» городской староста Константин Шмидт. В 1907 году на службе состояли три вольнонаемных человека. В их распоряжении имелись шесть бочек, четыре лошади, две лестницы и другой инвентарь. Воду для тушения огня брали в колодцах, которые в то время были почти в каждом дворе. Были и специальные пожарные колодцы с теплушками, при них имелись резервуары, где можно было хранить от 200 до 500 ведер воды.

Выговор за спанье на каланче

В архивах сохранились приказы, правда за более поздний период. С 1930 по 1935 год начальником пожарной охраны был А. П. Кучерук. Вот некоторые выдержки из приказов за его подписью (сохранены языковые особенности того времени, стилистика и орфография оригинала документа).

«Приказ № 38 от 15/ХII-33. Всякие замечания нестоянки на каланче будут расценены как злостное неподчинение к сохранению социалистической собственности. Приказываю следить за городом как за своим собственным имуществом. Смену производить на самой каланче и не отлучатся до тех пор, пока не будет распоряжение начальника команды. В тех случаях, как не является сменяющая смена в дальнейшее время буду налагать административные аресты».

Издание данного приказа последовало после ряда других. Так, 15 мая того же года «Товарищу Карпенко А.П. объявляется строгий выговор за спанье на каланче в ночь на 15 мая в 11 часов вечера». «Тов. Воронову объявляется строгий выговор вторично за спанье и не стоянку на каланче 28/V-32 с 11 часов до 12 часов не стоял, а с 12 до 1 спанье на каланче».

Не отсюда ли пошло выражение – пожарный спит, служба идет? Или вот еще один интересный факт из жизни тех лет: «Приказ № 21 от 3 ноября 1932 г. Не допускать дежурство жен своих вместо себя, а также своей работы во время дежурства не производить. Хождение в кино допускать только при форме с пожарным ремнем и каской. Не простаивать в коридорах а повсеминутно ходить по всем комнатам а второму находится в зрит зале».

Выросли до гарнизона

Но за 115 лет в системе пожарной охраны произошли большие изменения.  Небольшая пожарная часть выросла до Зейского пожарно-спасательного гарнизона, объединившего городскую пожарную часть с отдельным пожарным постом (бывшая пожарная часть № 55) с численностью 92 человека. Сейчас в гарнизоне насчитывается около 40 единиц техники, из них 21 пожарная автоцистерна, одна автолестница и другие вспомогательные автомобили.

Имеется 14 подразделений пожарной охраны отряда № 6, расположенных на территории Зейского района, которые обслуживают 105 человек.

Филиал «6 отряд ППС области» является структурным подразделением «Центра обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области». Он объединяет три пожарные части. В Алгачинскую входит пять пожарных постов (Береговой, Верхнезейск, Горный, Поляковский, Юбилейный). Штатная численность – 42 человека. На вооружении находится восемь единиц боевой пожарной техники. В составе Октябрьской пожарной части – четыре пожарных поста (Бомнак, Дугда, Огорон, Тунгала). Штатная численность – 33 человека. На вооружении находится семь единиц боевой пожарной техники. В Овсянковской пожарной части служит 28 человек. Она оснащена двумя единицами боевой техники. В зону ответственности личного состава входят села Овсянка, Ивановка, Амуро-Балтийск, Сиан. 

«У нас трудятся преданные своему делу люди, – говорит начальник шестого отряда Александр Засухин, – каждому из них и ветеранам, которые уже на заслуженном отдыхе, говорю спасибо за геройский труд, самоотверженность, ответственность и профессионализм, с которым они приходят к людям. Побольше нам спокойных трудовых будней и меньше риска в работе. 

Серьезные силы

«Во всех подразделениях накоплен большой опыт, и если я или другие наши опытные бойцы уйдут со службы, традиции подхватит молодежь, – говорит начальник пожарно-спасательной части № 10, руководитель гарнизона Алексей Пасечник, – несмотря на трудности, ведь было время в 90-е, когда и зарплату не платили, мы сохранили старый коллектив, имущество, воспитали преемников. Сейчас у нас достаточно серьезные силы – почти 200 пожарных вместе с отрядом № 6, поэтому мы помогаем и другим районам». 

Кроме функций по предупреждению пожаров, профилактике, тушению, проведению аварийно-спасательных работ, ликвидации последствий ДТП, пожарные оказывают помощь организациям города. Как, например, в этом году при переезде четвертой школы, которая освобождалась для ремонта.

 С огнём справились: Валерий Шатских, Вячеслав Сотник, Алексей Коробков, Константин Андросик.

Овсянка – в строю.

Октябрьский расчёт.

 

 

Александр Хардин, Павел Евсеев, Никита Анциферов.

 

Владимир Ткаченко.

 

Александр Юшкевич.

Если вернуться на несколько лет в прошлое, то, начиная с 2012 года, можно вспомнить несколько крупных пожаров, когда пожарным приходилось проявлять мужество. В этот год произошел большой пожар в Тыгде. Многие дома сгорели, но бились за каждое здание, в том числе был спасен склад горючего. В 2013 году огонь угрожал Алгачу. Общими усилиями не дали огню зайти в село. Очень трудным годом выдался 2016-й, когда сгорело 13 домов в Заречной Слободе, наполовину выгорел остров Майский. В прошлом году пожар в магазине «Мастер» был локализован, ему не дали распространиться на соседние здания и даже спасли первый этаж, хотя  там находилось много горючих материалов.

«Честь и хвала нашим ребятам. Отработали хорошо. Отстояли первый этаж. Это было очень сложно сделать», – вспоминает Алексей Пасечник.

Надо отдать должное сотрудникам пожарных подразделений, которые хранят традиции, ведут летопись трудовых будней. В альбомах со старинными фотографиями, датированными 20–30-ми годами прошлого века, записи о тех, кто  стоял у истоков формирования пожарной охраны.

«Не стану перечислять всех пофамильно. Каждого бойца с большим стажем работы и совсем молодых поздравляю с правильным выбором профессии. Поменьше всем нам чрезвычайных ситуаций. Желаю моим коллегам добросовестно нести службу, постоянно повышать профессиональный уровень, делать добрые дела. Ведь не зря мы часто слышим слова благодарности и признательности от тех людей, которым помогли», – говорит Алексей Пасечник.

Марина Тишкова.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Октябрь 2022 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа