Платить обещали больше
Вопросы по здравоохранению возникают не только у пациентов, но и у самих врачей. Никто не будет отрицать, что для качественного лечения во всех лечебных учреждениях необходима хорошая материально-техническая база. Но ведь и врач должен думать на работе не о том, как прокормить семью, а о своем пациенте. Поэтому на этот раз главный врач ЦРБ Дмитрий Лисица отвечает на вопросы медицинских работников.
Доплаты узким специалистам
– После визита министра здравоохранения Амурской области Алексея Спирина у медперсонала остались вопросы, которые они почему-то не задали лично ему. Например, у узких специалистов поликлиники такие маленькие доплаты, ведь обещали, что это будет значительная прибавка к зарплате.
– Эти доплаты проводятся по программе модернизации здравоохранения. За девять месяцев общая сумма доплат, которую заработала ЦРБ, составила более пяти миллионов рублей. Из них 3,3 миллиона рублей пошли на стимулирующие выплаты 71 врачу и 133 сотрудникам из среднего медицинского персонала. Если говорить о среднем уровне доплат, то он, конечно, невысок. За восемь месяцев выплаты в среднем составили 3,5 тысячи рублей врачам и около 1700 рублей медицинским сестрам. Но если разбить выплаты по месяцам, то суммы окажутся очень разными. Когда летом медперсонал был в отпусках, то и выплаты составляли по 500–600 рублей в месяц. А вот другие цифры: за первые четыре месяца этого года мы заработали 1,5 миллиона рублей на доплаты. И такую же сумму получили в мае, тогда и доплаты соответственно составили врачам до семи-восьми тысяч рублей, медсестрам – до трех-четырех.
Доплаты напрямую связаны с объемом и качеством оказанной медицинской помощи, от того, сколько врач осмотрел больных, отработал календарных дней, есть ли штрафные санкции от страховой компании. Оценка идет и по другим критериям.
До 1 числа месяца, следующего за отчетным, в орготделе ЦРБ собирается информация о выполненных медицинских услугах, формируются реестры счетов, которые выставляются страховой компании, и определяется тот объем средств, который мы заработали за предыдущий месяц. Параллельно с этим проводится собрание трудового коллектива, на котором оценивается работа узких специалистов и среднего медперсонала. И, исходя из заработанных средств, определяется размер доплаты.
Нет условий, чтобы выполнить стандарты
– Дмитрий Николаевич, многие, в том числе, думаю, и врачи, не понимают, почему больница не может получать доплату по программе модернизации здравоохранения за пациентов с сердечно-сосудистыми патологиями, которая идет в специализированном центре? По сути, доктора выполняют ту же работу на местах.
– На сегодняшний день наша больница в рамках федерального стандарта оказания медицинской помощи пациентам с сердечно-сосудистой патологией не отвечает всем требованиям, поэтому не может получать доплату. А стандарты лечения по всем болезням определены Министерством здравоохранения РФ. Поэтому в области созданы сосудистые центры, где оказывается специализированная помощь.
Но наши врачи все равно оказывают помощь, только без доплаты. Так как существуют жесткие критерии, оплата происходит в том случае, когда этот стандарт выполняется в полном объеме. Наши доктора не могут этого сделать не по причине того, что не умеют или не хотят, а потому что в нашей ЦРБ недостаточная материально-техническая база. Например, при лечении пневмонии мы в состоянии выполнить все требования, поэтому и получаем доплату. Со следующего года начнем получать доплату за лечение больных с переломами костей голени, так как сможем выполнить требуемые стандарты.
Мы будем стремиться к тому, чтобы все пациенты в нашей больнице лечились по федеральным стандартам, улучшать условия и техническое оснащение в терапевтическом отделении.
Марина ТИШКОВА.
"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник


Подробнее...