Приказом министра здравоохранения Амурской области на должность главного врача Зейской больницы назначен Дмитрий Александров, ранее занимавший должность заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения Зейского района. Корреспондент "ЗВ" побеседовал с новым руководителем учреждения.

– Дмитрий Сергеевич, экономическая ситуация больницы очень сложная, стоит ли ждать кадровых сокращений и прочих перемен?

– Каких-то революционных перемен не предвидится. Сокращение однозначно не планируется – ни кадров, ни койко-мест для пациентов, – заверил главный врач, – что касается расходов больницы и погашения кредиторской задолженности – мы занимаемся этим вопросом в рабочем режиме. Надо отдать должное всем, кто идет нам навстречу, относясь с пониманием к сложившейся проблеме. Благодарим всех спонсоров, с чьей помощью мы смогли выполнить ремонтные работы в сельских филиалах Зейской больницы и на ее территории. Отремонтировано овощехранилище, в пищеблоке заменили напольное покрытие, провели покрасочные работы и установили сантехнику. В настоящее время приступили к ремонту гаража станции "Скорой помощи".

Есть хорошая новость для жителей района. В имеющихся свободных помещениях корпуса по адресу: пер. Грековский, 71 открыт пансионат: два двухместных номера. Для постояльцев оборудован санузел с душевой кабиной. Теперь жители сел, проходящие плановое обследование вне стационара, могут поселиться в больнице, это очень удобно, учитывая, что на первом этаже здания находится диагностическая служба. Остановившиеся в пансионате будут проходить обследование по ускоренной программе.

– Сколько стоит суточное проживание и куда следует обратиться для бронирования места?

– Стоимость проживания гораздо ниже цен, сложившихся в городских гостиницах, – 500 рублей в сутки. По всем вопросам следует обращаться в отдел платных услуг по телефону 8-800-550-3121. Согласно лицензии мы имеем право осуществлять такой вид деятельности.

– Дмитрий Сергеевич, жители города и района ощущают нехватку отдельных специалистов. Будет ли решен кадровый вопрос?

– Мы используем все варианты привлечения в больницу молодых специалистов: договорные отношения, обучение интернов, целевое обучение студентов, сотрудничество с Амурской государственной медицинской академией (АГМА). К сожалению, не всегда получается достичь желаемого результата. Серьезную конкуренцию не только Зее, но и всему Приамурью составляет Сахалин. Медицинские работники и выпускники АГМА предпочитают работать на острове, в силу гораздо более привлекательных мер социальной поддержки.

Но мы не опускаем руки. Один из вариантов привлечения молодых кадров – растить их самим. В этом году заключено четыре договора на целевое обучение студентов в АГМА. Ранее было заключено пять договоров. Все ребята проходят обучение в академии. Мы со своей стороны гарантируем им доплату к стипендии, при условии успешной сдачи сессии. Также обучаем по договору пятерых интернов: уролога, лора, терапевта, инфекциониста и анестезиолога. В 2017–2019 годах они пополнят ряды сотрудников Зейской больницы.

Выпускникам школ и зейского филиала Амурского медицинского колледжа, желающим обучаться в АГМА, для заключения договора необходимо обращаться в отдел кадров больницы, ко мне или моим заместителям. Целевой договор, можно сказать, гарантирует поступление в академию при условии хороших результатов единого государственного экзамена (ЕГЭ), конечно. Договор заключается задолго до начала работы приемной комиссии АГМА, в марте. Выпускник-"целевик" будет стопроцентно обеспечен работой и жильем: администрация города в этом вопросе идет нам навстречу, тем более если решать его заблаговременно. Если мы будем твердо уверены в молодом специалисте (что он не покинет город в ближайшие годы, а такие случаи в истории больницы были), мы поможем пройти ему узкую специализацию, предоставив для обучения центральные базы (за пределами Приамурья). Например, на 2017 год подана заявка на обучение врача-эндокринолога.

– Зейской больнице требуются акушеры-гинекологи, анестезиологи, педиатры, неонатологи и другие специалисты. Распределения выпускников АГМА по больницам области, решающего кадровый вопрос, как в былые времена, к сожалению, нет. Рассматривается вопрос о его возвращении, ну а пока есть хоть какие-то положительные изменения в решении проблемы "кадрового голода"?

– Есть. Врачи поликлинической службы: педиатры, терапевты и врачи приемных покоев – теперь могут сразу идти работать в поликлиническое звено, проходя интернатуру на рабочем месте. Студент медакадемии после шестого курса, работая в поликлинике, раз в месяц выезжает в академию сдавать экзамены. Также мы договариваемся с кафедрой, чтобы студент теорию проходил в академии, а практику – у нас в городе. Это отличный вариант для студента: интерн может и обучаться, и заработать, и получить практику. Ведь чему может научиться специалист, который не прошел через полноценное "боевое крещение"? И проблема с кадрами, таким образом разрешится.

– Не хочется завершать интервью на грустной ноте, поэтому спрошу: позитивные перемены будут?

– Они уже есть. Получили новый автомобиль "скорой помощи" 2016 года выпуска, оснащенный всем необходимым для оказания экстренной медицинской помощи. У нас отличная реанимационная служба. Штат больницы укомплектован опытными хирургами, делающими лапароскопические операции. Планируется увеличить тариф Зейской больнице по неонатологическим койкам и лапароскопическим операциям. Надеемся, что будут и другие хорошие новости. Объективно говоря, с каждым годом в плане финансирования в здравоохранении все сложнее и сложнее. В таких условиях, учитывая нехватку специалистов, важнее всего работать командой, помогая друг другу. У нас есть положительные моменты, хотя и проблем, конечно, хватает, но будем их решать. Так что готовимся к трудностям, но всегда верим в лучшее.

Виктория ЧЕРЕПАНОВА.

Фото автора.

Кстати

В целях повышения качества и доступности оказания медицинской помощи населению на базе Зейской больницы организована круглосуточная работа единого телефона "горячей линии" для приема обращений граждан по вопросам оказания медицинской помощи, лекарственного обеспечения, в том числе доступности обезболивающей терапии, на территории города Зеи и Зейского района. При возникновении вопросов в нерабочее время после звукового сигнала и включения автоответчика просьба представляться по следующей форме:

– фамилия, имя и отчество;

– адрес места жительства (пребывания) или номер телефона;

– суть сообщения.

Телефон "горячей линии": 8 (416-58) 2-10-20.