Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Жители Овсянки не согласились на предложение главврача

Информационную встречу по вопросам здравоохранения провело в Овсянке руководство центральной больницы города Зеи. Жителей села познакомили с планами, касающимися реорганизации "Скорой помощи". Насколько это устроило селян, рассказал "ЗВ" главный врач больницы

 

Андрей ГИБАДУЛЛИН.

ЗАРПЛАТУ НАДО ЗАРАБОТАТЬ

- Мы провели сход, чтобы решить вопрос по проведению эксперимента, суть которого заключается в оказании помощи жителям овсянковского куста врачебными бригадами скорой помощи зейской больницы. Это связано не столько с экономией заработной платы, сколько с использованием новых методик оказания помощи. У нас имеется возможность при оказании скорой помощи проводить тромболизисную терапию - введение препаратов, способствующих облегчению состояния больного при инфаркте и инсульте. Эти препараты должны вводиться в течение первого часа с начала заболевания. В Зее врачи успешно применяют этот метод в терапевтическом и реанимационном отделениях. То есть последствия обширного инфаркта миокарда и инсульта сводятся к минимуму. Тромболизис при оказании скорой помощи может проводить только врач, а не фельдшер.

Наши предложения не нашли поддержки среди жителей Овсянки, большинство захотели всё оставить по-старому. Мы уважаем мнение жителей, поэтому ничего менять не будем. Но с 1 ноября начнем осуществлять выезды зейской бригады врачей "Скорой помощи" в первую очередь к детям, беременным женщинам и лицам с подозрениями на инфаркт и инсульт.

Напомню, что "Скорая помощь" - структура с подушевым финансированием. Если "Скорая" в Зее работает с огромной нагрузкой, иногда на бригаду приходится до 40 вызовов в сутки, то фельдшерская бригада в Овсянке обслуживает максимум пять-шесть вызовов. То есть и экономическая составляющая нашего предложения, безусловно, тоже есть.

По программе государственных гарантий транспортная доступность при оказании скорой помощи для сельской местности - 40 минут. Мы в это время укладываемся. И наше желание было обслуживать еще Амуро-Балтийск и Ивановку. Временной промежуток это позволяет. У нас ожидается поступление новых автомобилей скорой медицинской помощи высокого класса, в том числе и реанимобилей, что позволит довольно быстро и качественно обслуживать население. А жителям Сиана мы бы предложили оказывать помощь бригадой санавиации, которая работает тоже в круглосуточном режиме. Но, уважая мнение жителей, от этой идеи пришлось отказаться. Предполагали в таком режиме поработать один месяц с целью апробации.

А что касается работников "Скорой помощи", думали перевести их в бригаду неотложной помощи. Это практически та же самая "Скорая": неотложка с фельдшером выезжает к пациенту на дом, заполняет больничный лист, выдает рецепты, чего бригада "Скорой" не имеет права делать. Такая неотложная служба есть сейчас в зейской поликлинике, она очень востребована и эффективна.

Сокращать медицинских работников мы ни в коей мере были не намерены. Три фельдшера из четырех и два водителя были бы заняты в бригаде неотложной помощи, и еще одну единицу задействовали бы у себя на станции "Скорой помощи", там есть вакансия. И только трех водителей пришлось бы сократить.

На этот раз не получилось договориться, но нужно готовиться к тому, что для жителей села мы будем вводить элементы обслуживания городской скорой помощи - сверх того, что делает овсянковская "Скорая". Остальное остается по-прежнему. Но не стоит забывать и о том, что с 1 января будет повсеместно вводиться контрактная система и работники "Скорой" будут получать зарплату за выполненную работу. О каких заработках можно говорить, когда в Овсянке всего шесть вызовов в сутки на четверых фельдшеров и пятерых водителей? Они уже сейчас не зарабатывают себе на зарплату, а служба скорой помощи финансируется так же, как и вся медицина, из одного источника - фонда обязательного медицинского страхования. Поэтому в настоящее время эта служба для нас и Овсянковской больницы убыточна.

Веяние времени таково, что и все участковые терапевты должны посещать больных своего участка путём подворных обходов, независимо от того, вызывает человек врача или нет. С 1 января будет введена контрактная система оплаты труда, которая зависит от проделанной работы. То есть от того, сколько врач посетит больных, будет напрямую зависеть его зарплата.

Возмущались по поводу наших предложений больше всего водители "Скорой помощи", но, думаю, здравый смысл должен восторжествовать. Жители лишают себя возможности получить своевременную тромболизисную терапию, отказываясь от нашего предложения.

Еще один положительный момент: узнали мнение жителей о медицине. Люди довольны обслуживанием "Скорой", но есть претензии к работе врачей Овсянковской больницы. Мы обговаривали, что врачи из Зеи могли бы выполнить ряд плановых операций. Хирургическая бригада готова к выезду. Кроме того, на время отпусков врачей Овсянковской больницы их будут замещать врачи из Зеи. Возможно, это положительно скажется на предоставлении услуг населению Овсянки.

КОММЕНТАРИЙ

Председатель районного Совета Людмила БУРУМОВА:

- Не могла отказаться от предложения руководства центральной больницы города Зеи принять участие в информационной встрече с жителями Овсянки, прежде всего, как представитель одного из органов управления района.

Одним из показателей эффективности использования бюджетных средств является оценка качества предоставления государственных (муниципальных) услуг. Чтобы получить точную оценку именно от потребителей, руководство центральной больницы инициировало эту встречу с жителями. Такое мероприятие проводится на территории района впервые и руководству больницы нужно отдать должное, что оно пошло, так сказать, в народ. Овсянка выбрана первой по ряду причин: это самое большое село по численности населения; здесь есть лечебное учреждение и "Скорая помощь"; убыточность указанных учреждений.

Планировалось провести встречу несколько иначе. Изначально хотелось, чтобы жители оценили качество медицинских услуг, предоставляемых медучреждениями на территории села, и перейти к общественным слушаниям по вопросу внедрения новых методов работы в отделении "Скорой помощи".

После выступления главного врача Андрея Гибадуллина стали обсуждать работу отделения "Скорой помощи". Почему-то собравшиеся решили, что есть намерения закрыть отделение, хотя главный врач предлагал на суд общественности новые методы работы. Если бы кто-то хотел навредить жителям села, то, думаю, вряд ли об этом стали говорить с народом.

Согласна, люди боятся всего нового: как бы не стало хуже. Ведь и впрямь бывает: сделаем что-то, не учитывая мнение жителей, а потом видим, что это вызывает народное негодование, и начинаем исправлять.

В ходе встречи жители Овсянки благодарили коллектив "Скорой помощи" за работу. А благодарность от людей - это высшая оценка. Работники "Скорой" объяснили, в чем причины убыточности отделения. Многое от них не зависит. На встрече присутствовал и главный врач "Скорой помощи" города Зеи Игорь Тюрин. Жителям и, в том числе, работникам Овсянковской "Скорой" предоставили возможность согласиться или нет с тем, что "Скорая помощь" из Зеи справится с дополнительным объемом работ в ночное время. Выступление Тюрина никто не опроверг, хотя перед встречей поступали телефонные звонки о том, что жители Овсянки разговаривали с работниками городской "Скорой", и те сказали, что не справятся. Жителям можно было встать и опровергнуть слова Тюрина. Не опровергли.

А вот то, что касается качества услуг, оказываемых Овсянковской больницей, то только один житель, взяв слово, рассказал, как и что им предоставляют. Зная информацию по другим больницам на территории района, мне не понятно, почему при удаленности 30 километров от города, при численности населения порядка 3800 человек и при штатной укомплектованности специалистами, больница села Овсянки убыточна. Думаю, если б больница наконец начала зарабатывать средства, то претензий к сельским врачам было бы значительно меньше.

Береговой находится в 160 километрах от города, численность населения там - 1600 человек, но средства-то коллектив зарабатывает сам. Значит, есть и желание, и возможности. В сегодняшних условиях подушевого финансирования нужно менять методы работы.

То, что жители не согласились на изменения в работе своей "Скорой помощи", это их право. Может, и впрямь не стоит мешать отлаженному механизму.

А вот по предоставлению услуг в Овсянковской больнице, думаю, Андрей Гибадуллин обдумает поступившую от жителей информацию и примет меры. Только очень прошу людей не относиться к этому, как к некоему протесту против того, что они не согласились с внедрением новых методов. Это нормальные требования к выполняемой работе. Сегодняшние времена обязывают работать по-новому.

Записала Марина Тишкова.

Фото автора.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Ноябрь 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа