Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Еще раз о комплексе водоснабжения и канализации

Взяться за перо меня вынудили две публикации в газете «Зейские вести сегодня» (от 18 апреля № 44 и от 25 апреля № 47) о переходе на прямые платежи с ресурсоснабжающими организациями.

Дробить или не дробить?

Проживаю в г. Зее с 1975 года. Долгое время пользовалась услугами Муниципального унитарного предприятия «Коммунальник», внося плату помесячно на счет предприятия. Именно МУП «Коммунальник», как представляющее интересы жителей города, эксплуатировало водовод и канализацию. Контроль за работой «Коммунальника» осуществлял комитет по управлению имуществом РФ, в том числе за расходованием бюджетных средств на содержание и эксплуатацию. По моему мнению (может, я и ошибаюсь), в связи с перестройкой финансирование комплекса «сверху» превратилось в ручеёк, а муниципалитет на свои средства полностью не мог содержать его, и предприятие потихоньку стало разрушаться. Городу грозила чрезвычайная ситуация в случае выхода его из строя, поскольку работа этой организации напрямую влияет на жизнь и здоровье людей.

Что такое комплекс водоснабжения и канализации? Это единая централизованная система технически связанных сложных инженерных сооружений и санитарных мероприятий, это некий завод с цехами, каждый из которых выполняет свою функцию. Таким и было МУП «Коммунальник», в котором работало, возможно, некоторые работают и поныне, но под другой вывеской, большое количество жителей Зеи разных специальностей.

В сложные с финансовой точки зрения для города времена директор «Коммунальника» предложил реформировать предприятие, чтобы сохранить рабочие кадры, снизить бремя налогов, получать финансовые средства, эксплуатируя комплекс без контроля сверху, создав на «трубе» несколько обществ с ограниченной ответственностью, разбив комплекс документально на части, оставив единую систему управления.

Перед выбором

В это время уже действовал закон РФ об обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах. Муниципалитет стоял перед выбором: либо создать АО, поскольку комплекс под него подпадал, либо принять предложение директора МУПа и создать общества с ограниченной ответственностью, формально разбив коллектив на части по 50 человек, как требовал закон «Об обществах...», и тогда можно получать преференции от государства по налогообложению. Наша местная власть пошла по пути, предложенному директором МУП «Коммунальник», поскольку прибыль ООО – коммерческая тайна, и полученные от населения деньги можно будет тратить на заработную плату работникам без контроля сверху и содержание комплекса.

Муниципалитет пошел на это и передал Валерию Дедышеву в безвозмездную аренду данный единый комплекс и легализовал созданные им ООО, то есть принял и согласился с вариантом, предложенным Валерием Борисовичем. Мне кажется, что наша власть, когда легализовала ООО, которые создал Дедышев на бумаге, так как комплекс каким был, таким и остался, искренне считала, что это временное явление. Но у нас, как всегда: зачастую временное становится постоянным.

К тому же сменилась власть. Многие недоумевают, зачем было создано властью ООО «Городские коммунальные системы». А я поняла так: чтобы ГКС противостояли монополии дедышевских ООО, чтобы хоть примерно знать, какие суммы с населения идут за услуги водоснабжения и канализации. И если противостояние было между ООО «Теплоэнергетическая компания» (мозг многочисленных ООО на трубе) и ООО «ГКС» в течение десятилетия, то теперь то же будет с ООО «Зейские тепловые сети». Это мое мнение – комплекс единый, и создавать такую структуру было нельзя, поскольку действия одной части этого комплекса плавно перетекают и влияют на действия другой части и разделить их взаимовлияние друг на друга практически невозможно.

Конфликт интересов

Благие намерения муниципалитета сохранить единый комплекс таким образом в последующем приводят и будут приводить к конфликту интересов созданных структур. Муниципалитет заинтересован в стабильной, надежной работе комплекса с целью жизнеобеспечения граждан, их здоровья и жизни, а бесчисленные ООО на трубе – в использовании этого комплекса для извлечения прибыли и расходовании её по своему усмотрению.

Вы, наверное, обратили внимание, что с исчезновением МУП «Коммунальник» комплекс не исчез, он каким был, таким и остался. И люди продолжают работать, но мы уже в течение многих лет, когда у нас возникают проблемы с водоснабжением и канализацией, тычемся, как слепые котята, то в одно ООО, то в другое, и нас все время эти созданные ООО очень профессионально отфутболивают друг к другу. А чтобы найти виновных, надо потратить много сил и здоровья.

Нужны ясность и прозрачность

Я лично в 2004 году решала вопрос с подтоплением (два или три года, уже не помню). Такое не каждому под силу. Структура, которая выстроена из бывшего МУП «Коммунальник», громоздка, неповоротлива и плохо служит интересам жителей города. Я это испытала на себе. Полагаю, что единый комплекс должен управляться из единого центра (о чем на словах печется муниципалитет). Платить за обслуживание мы должны единому предприятию, и наши взаимоотношения с ним должны быть ясными и прозрачными, что пока, увы, не наблюдается.

В 2004 году я пыталась поднять этот вопрос через газету «Зейский вестник», но власть его проигнорировала. Многие подумают, что я ополчилась на учредителя этих ООО. Это совсем не так. В сложные времена он лично взял под свою ответственность коллектив, предложил способ существования, а власть легализовала эти ООО. Руководитель считает в связи с этим ООО законными и с упорством, вызывающим уважение, требует, чтобы деньги с населения собирала его структура, то есть если власть сказала «а», должна сказать и «б». Но созданная и легализованная эта структура на комплексе, с моей точки зрения, была изначально ошибочной и незаконной, и использование этой структуры управления будет усугублять и создавать новые проблемы из-за конфликта интересов и целей этих структур. И в конечном итоге становится головной болью власти и населения, пока остаётся в таком виде, о чем свидетельствует длительный конфликт между созданным с одобрения и позволения власти ООО «ГКС» и финансовым, и правовым мозгом ООО «ТЭК», оказывающим финансовые и правовые услуги бесчисленным ООО на данном комплексе.

Любезные предложения

Но такая же судьба, по моему мнению, в будущем ждет и ООО «ЗТС», которому передали функции по сбору платы с населения по отоплению и водоснабжению, если это не структура, которую обслуживает ООО «ТЭК». Ну а сейчас жители Зеи получают любезные предложения от ООО «ЗТС» для заключения договора с ним с предоставлением документов на земельный участок, техпаспорта здания, ИНН, копии страхового свидетельства, копии документов на приборы учета (может, скоро и автобиографию запросят?). Все эти документы есть в ООО «ГКС», в обилии пылятся в отделах и архивах муниципалитета, и не сложно их передать из одного ООО в другое, но получается, как всегда: «никогда не было и вот опять», власть вдохновенно росчерком пера «совершенствует» созданную структуру, приводя стареющее население города в броуновское движение, вынуждая снимать очередные копии с документов, которые есть в отделах.

Боюсь, что в связи с распространением коронавируса, когда для малого и среднего бизнеса предоставят дополнительные льготы, количество ООО на комплексе возрастет, а специалисты для грамотного обоснования их и легализации всегда найдутся. И бесконечное снятие копий с документов, заключение очередных договоров нам будет обеспечено. Спокойной жизни нам не предвидится. Спасибо тебе, наша родная муниципальная власть, за заботу.

Маргарита Михайлова.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Май 2020 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 30 31

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа